Kan du som ledare på en arbetsplats ibland känna att du ständigt är ifrågasatt? Att vad du än säger så misstolkas det? Du är inte ensam, många ledare känner likadant. Spelet HUR SKULLE DU SÄGA? Ledare kan hjälpa dig att bli av med den känslan.

Vad spelet kan hjälpa dig med är att träna på att bemöta utmanande situationer i ledarrollen, och få feedback från dina kollegor när du berättar hur du skulle lösa dem. När du spelar spelet så tränar du dig i din ledarroll och också att reflektera över dig själv som ledare. Du blir tryggare i rollen och får en bättre samsyn med dina ledarkollegor, där ni lär av varandra

Vem kan använda spelet?
– Ledare
– Olika chefsbefattningar
– Ledningsgrupper/Ledargrupper

Varför använda ’Hur skulle du säga?’
– Praktiskt verktyg för värdegrundsarbete
– Du får träna dig i att ge feedback och du får feedback på det, i realtid
– Perfekt för erfarenhetsutbyte mellan ledare från olika avdelningar
– Skapar samsyn i ledargrupper
– Lär ledningsgrupper att kommunicera beslut

Vad får du när du köper ’Hur skulle du säga?’
– 1 spel för 3–6 spelare i 1 spellåda
– 60 spelkort
– 6 par bedömningskort (gröna och röda)
– 80 spelmarker