Att få ett team att fungera och utvecklas är inte alltid så lätt. Vi vill olika, har olika bilder hur vi vill lösa saker, vi har olika tempon i att komma fram till beslut. Det som är viktigt för en person är inte alltid viktigt för någon annan. Vissa tar stor plats och andra kommer inte till tals. Vi vet inte alltid hur vi skall framföra våra åsikter och synpunkter.

Vi har helt enkelt olika personligheter och drivkrafter.

För att skapa ett högpresterande team krävs kontinuerlig utveckling och utvärdering av teamets förmågor till samverkan.

Spelet HUR SKULLE DU SÄGA? Team kan hjälpa teamet att reflektera tillsammans över sitt samarbete och faktiska

Vilka ämnesområden behandlas i Hur skulle du säga?
– Syfte (vart är teamet på väg?)
– Spelregler (Hur beter vi oss i teamet?)
– Styrtal ( Hur vet vi att vi är framgångsrika?)
– Struktur (Vilka skall vara med för att syftet skall nås?)

Vem kan använda spelet?
– Teamledare
– Gruppchef, avdelningschef
– Föreningsgrupperingar, lag
– Olika arbetsgrupper som vill bli team

Varför använda Hur skulle du säga?
– Unikt verktyg
– Praktisk träning i kommunikation – med direkt feedback
– Ökar samsynen kring gruppens uppgifter
– Minskad risk för konflikter
– Fungerar för alla grupper, brett användningsområde
– Stärker fungerande team, hjälper arbetsgrupper framåt
– Hjälper nya medlemmar in i gruppen

Vad får du när du köper ”Hur skulle du säga?
– 1 spel för 3–6 spelare i 1 spellåda
– 60 spelkort numrerade
– 6 par bedömningskort (gröna och röda)
– 80 spelmarker