Projektledare uppfattas av många som en av de svåraste rollerna som finns på en arbetsplats. I rollen skall man vara en ledare som inte alltid har mandat att fatta beslut över andra. Man får då ta fram sin säljförmåga för att få motstridiga projektmedlemmar att följa. I rollen som medarbetare gäller det att balansera mellan ledarrollen och säljarrollen, men inte glömma bort sina kollegor som också är mina medarbetare.

Är du projektledare eller leder projekt kan spelet HUR SKULLE DU SÄGA? Projektledare hjälpa dig att utvecklas som projektledare. Spela spelet med dina projektledarkollegor och träna på att bemöta svåra situationer i rollen som projektledare, och samtidigt få feedback på hur bra dina kollegor tycker dina lösningar av situationer är. Ni får också en möjlighet att lära av varandra och på ett lättsamt sätt utvecklas tillsammans i era roller.

Vilka ämnesområden behandlas i Hur skulle du säga?
– Etik
– Kommunikation
– Kostnader
– HR
– Mellanmänskliga frågor
– Kvalitet
– Risk
– Scope
– Sponsor
– Tid

Vem kan använda spelet?
– Projektchef
– Projektledare
– Sponsor/Beställare
– Projektmedlemmar

Varför använda Hur skulle du säga?
– Minskad risk för konflikter
– Förbättrad kommunikationskultur
– Man lär snabbare känna varandra och blir snabbt produktiva
– Ett stöd för projektledarens ledarroll
– Förbättrar direkt kommunikation
– Hjälper nya medlemmar in i gruppen

Vad får du när du köper ”Hur skulle du säga?
– 1 spel för 3–6 spelare i 1 spellåda
– 60 spelkort numrerade
– 6 par bedömningskort (gröna och röda)
– 80 spelmarker